争先“竞”位，选贤“聘”能——滇中城投公司开展中层管理岗位竞聘
为认真贯彻落实昆明市、滇中新区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作要求，进一步打造灵活人才供给机制，滇中城投公司按照“公开竞聘、平等竞争、择优录用”的原则，完善能上能下的用人机制，健全中层干部梯队建设，组织开展中层管理岗位公开竞聘。 本次竞聘，原副职岗位全部重新参与竞聘，并增加部分部门正职、部门副职岗位，共计21个岗位。经前期动员、组织报名、资格审查，共50名职工参与竞聘。竞聘工作在党委统一领导下组织进行，成立“竞聘领导小组”，经过反复酝酿、充分调研摸底，召开会议专题研究，有效保证方案切实可
